Minimální mzda 2021: Bude se navyšovat i v příštím roce?

V základním pracovněprávním vztahu je minimální mzda tou nejnižší přípustnou odměnou za práci. Její výši stanoví vláda zpravidla s platností od začátku roku.

V roce 2021 vzrostla minimální mzda na 15 200 Kč za měsíc. Na jakou částku poroste nadále?

Minimální mzda 2021

Před koncem roku 2020 vláda schválila navýšení minimální mzdy pro rok 2021 o 600 Kč na 15 200 Kč za měsíc při 40hodinové týdenní pracovní době (90,50 Kč/hod.). Pokud však zaměstnanec pracuje na menší úvazek, minimální mzda se snižuje úměrně odpracované době (jestliže pracujete jen 20 hodin týdně dle smlouvy, máte nárok na 7 600 Kč). Výpočet minimální mzdy vzhledem k různému počtu odpracovaných hodin si můžete snadno spočítat v online kalkulačce MONETA Money Bank.

Díky zrušení superhrubé mzdy a navýšení její minimální hodnoty se zvýšila i minimální čistá mzda. Čistá minimální mzda pro rok 2021 činí 13 528 Kč, tedy o 1 404 Kč více než v minulém roce (v případě, že jste podepsali prohlášení daňového poplatníka).

Funkce minimální mzdy

Minimální mzda funguje jako sociálně-ekonomický mezník, pod jehož úroveň nemůže příjem klesnout. Chrání tak zaměstnance před příliš nízkou mzdou a nastoluje rovné konkurenční podmínky. Zároveň občany motivuje k nástupu do zaměstnání, kde si vydělají vyšší částku, než by dostali ve formě sociálních dávek.

Minimální vs. zaručená mzda

Výše minimální mzdy ovlivňuje i zaručenou mzdu, která určuje nejnižší hranici výplaty zaměstnanců v 8 skupinách dle vládního nařízení. Odměna zohledňuje náročnost práce i míru zodpovědnosti. Zaručená mzda se v roce 2021 pohybuje podle skupiny od 15 200 Kč (uklízečka, švadlena, pomocná síla v kuchyni atd.) do 30 400 Kč za měsíc (obchodní ředitel, makléř finančního trhu atd.).

Navýšení minimální mzdy na 18 000 Kč?

Za minimální mzdu pracuje asi 150 000 lidí. Ti jistě uvítají návrh vlády, která by chtěla v roce 2022 minimální mzdu opět navýšit – na 18 000 Kč (107,10 Kč/hod.). Tlak na růst mezd se vyvíjí na základě nízké nezaměstnanosti (pohybuje se pod hranicí 4 %). Odbory prosazují ještě výraznější navýšení, zatímco zaměstnavatelé jsou proti, přidali by maximálně několik stokorun kvůli dopadům koronavirové krize.

Minimální mzda by dle doporučení evropské směrnice měla dosahovat poloviny průměrné mzdy, což navrhovaných 18 000 Kč stále ještě není (průměrná mzda v prvním čtvrtletí 2021 činila 35 285 Kč). Spolu s minimální mzdou by se zvýšily také odvody za zaměstnance, které by pomohly státní kase.