Když se rodiče cítí dobře, odráží se to na spokojenosti celé rodiny, říká ředitelka rodinného centra Chaloupka

Tereza Matysíková, současná ředitelka Rodinného a komunitního centra Chaloupka, v něm působí už 13 let. Spolu s týmem připravuje a koordinuje mnoho aktivit, mimo jiné se snaží podpořit rodičovský wellbeing a nabízí třeba i coworking s hlídáním.

V září pod její taktovkou proběhnou sousedské slavnosti Zažít Ostravu jinak. Jak vidí Tereza Matysíková vývoj rodinného centra a jak vzpomíná na svou předchůdkyni?

Co patří mezi aktivity RKC Chaloupka?

Je toho opravdu hodně! Máme nespočet aktivit pro rodiče s dětmi a pro předškolní děti provozujeme dvě dětské skupiny s prvky Montessori a širokou škálou doplňkových aktivit jako je smyslohraní, angličtina pro nejmenší nebo saunování. Další velkou oblastí je náhradní rodinná péče – doprovázíme okolo 100 pěstounských rodin a pro pěstounské děti nabízíme širokou škálu aktivit, aby mohly smysluplně trávit svůj volný čas. Od roku 2020 se navíc věnujeme také inkluzivnímu vzdělávání, kdy podporujeme ohrožené děti a rodiny, typicky ze sociálně vyloučeného prostředí, v přípravě na formální vzdělávání. V rámci toho spolupracujeme s vybranými mateřskými školami a také s Magistrátem města Ostravy. A abych nezapomněla, myslíme i na mezigenerační setkávání. S dětmi z našich dětských skupin navštěvujeme domovy pro seniory a klub seniorů pro ně vymýšlí divadelní představení nebo pro ně připravují čtení jako od babičky či společné tvoření. Hravost dětí a životní zkušenosti seniorů se vzájemně doplňují a přinášejí radost oběma stranám.

Komu jsou tedy aktivity určeny? A co u vás rodiče s dětmi najdou?

Chaloupka je tady pro každou rodinu. Každý týden chystáme program pro děti, ale i jejich rodiče, zejména pro ty na rodičovské dovolené. Mám na mysli například cvičení, posilování rodičovských kompetencí nebo workshopy a přednášky. Nabízíme ale i aktivity s hlídáním dětí, které pomáhají ulevit rodičům, jako třeba jóga nebo coworking. Kromě běžných rodin se věnujeme i těm ohroženým, kterým poskytujeme podporu a odbornou pomoc, např. doprovázení pro uprchlické rodiny, asistované kontakty, poradenství nebo terapie.

Dětské skupiny Chaloupky nabízí respektující přístup, prvky Montessori a zajímavé aktivity jako angličtinu pro nejmenší, smyslohraní či keramiku. Foto: Rodinné centrum Chaloupka

Dnes jste ředitelkou centra, ale v centru pracujete už dlouho. Zavzpomínáte na to, jak jste začínala?

Všechno začalo ještě na vysoké škole, kolem roku 2012. Potřebovala jsem praxi, a tak jsem zavolala do Chaloupky. Zvedla to paní ředitelka, Edita Kozinová, a hned si se mnou domluvila schůzku. Okamžitě jsme si sedly a snad dvě hodiny si povídaly. Po skončení praxe mi nabídla brigádu – doučování dětí – a já s radostí souhlasila. Postupně jsem se začala zapojovat víc a víc. Dělala jsem asistentku ředitelky, a když jsem se jednou zmínila, že by mě bavilo psát projekty, usmála se a řekla: „To není hned, k tomu si musíš dojít.“ A tak jsem šla – vyzkoušela jsem si snad všechny pozice v Chaloupce. Pracovala jsem jako “teta” v dětských skupinách nebo jako sociální pracovnice a nakonec jsem dostala příležitost i v onom projektovém managementu. Když se pak Edit dozvěděla, že je nemocná, přišla za mnou a řekla: „Chaloupka je teď na tobě.“ Členskou schůzí jsem pak byla zvolena předsedkyní spolku, a tedy novou ředitelkou.

Edita Kozinová byla nejen ředitelkou, ale také zakladatelkou Chaloupky. Letos bohužel po dlouhé nemoci zesnula, ale její přínos a její vize žije dál, je to tak?

Ano, je to tak – odkaz Edity Kozinové žije dál. Do Ostravy přinesla téma rodinné politiky, řadu aktivit a akcí, které tu předtím chyběly, například TátaFest nebo jedny z prvních dětských skupin vůbec. Její práce nastavila pevné základy, na kterých dnes stojíme, a za to jsme nesmírně vděční. Zároveň je přirozené, že s novým vedením přichází i dílčí změny. Máme jiný systém řízení, více se zaměřujeme na síťování s dalšími partnery. Snažíme se být otevřenější, viditelnější a aktivně oslovovat nové rodiny i organizace. Tým centra přišel s novými nápady, a tak vznikly například rodinné brunche ve spolupráci s Černou loukou a Pavilonem nebo smyslohraní pořádané společně s Půjčovnou hraček. Fungujeme více na principu sdílení a spolupráce – naše know-how si nenecháváme jen pro sebe. Možná to s sebou nese určité riziko, ale zároveň nám to otevírá nové možnosti, které jsou pro nás příležitostí.

Minulý rok jste oslavili 20. výročí. Když se ohlédnete – čeho jste dosáhli, co byste se 10 let zpátky nenadáli?

Myslím, že když před dvaceti lety vznikl spolek maminek, které se chtěly neformálně setkávat a povídat si o dětech a rodičovství, netušily, že z něj bude takto profesionální organizace. Ani mě před deseti lety nenapadlo, že budeme mít 6 poboček a budeme nabízet tolik aktivit a služeb. Máme skvělý tým, na který jsem pyšná – naše „Chaloupky“, jak jim lidé často říkají, jsou odbornice na svém místě. Srší nápady, mají motivaci k inovacím, hledají řešení pro každou rodinu a přitom zůstávají usměvavé, vstřícné a ochotné si navzájem pomáhat. Pracovat s takovým týmem je radost. Už třetím rokem máme nové krásné prostory naší hlavní provozovny. Stěhování nebylo jednoduché, ale dokázali jsme z něj vytěžit maximum – a dnes je Smetanovo náměstí místem, kde máme často plno. O Chaloupce je povědomí, oslovují nás nejen klienti, ale i odborníci se zájmem o spolupráci, se zájmem o náš odborný pohled na různá témata. Myslím, že můžeme být spokojeni, ale nechceme usnout na vavřínech – vždy je kam se posunout.

Jak jste zmínila, věnujete se náhradní rodinné péči. Co si pod tím můžeme představit?

U nás se věnujeme konkrétně pěstounské péči, kdy soud svěří dítě do péče jiné osoby, než jsou jeho rodiče, a to v situaci, kdy rodiče dítěte nemohou nebo nesmí o dítě pečovat. Pěstoun se stará o dítě, zastupuje ho v běžných záležitostech a vychovává ho, ale nemá k dítěti vyživovací povinnost, ani rodičovská práva. Doprovázíme přibližně stovku pěstounských rodin a zároveň podporujeme i ty, kteří o pěstounství teprve uvažují. Pro pěstouny pravidelně pořádáme vzdělávací kurzy. Velkou oblibu mají i výjezdové pobyty, které propojují vzdělávání s odpočinkem a společnými aktivitami dětí i dospělých. Vydáváme také vlastní časopis nejen pro náhradní rodiče, ve kterém přinášíme odborné články, inspiraci a příběhy z praxe. Nově jsme natočili několik dílů tematických podcastů, které bychom rádi distribuovali mezi širokou veřejnost.

S takovým týmem je radost pracovat, říká Tereza Matysíková. Rodinné centrum Chaloupka

Důležité je pro vás téma well-beingu rodičů. Jak jej může Chaloupka podpořit?

Well-being rodičů vnímáme jako klíčový – když se rodiče cítí dobře a mají prostor sami pro sebe, odráží se to na spokojenosti celé rodiny. Snažíme se jim proto pomáhat hledat rovnováhu mezi rodinným, pracovním a volným časem. Pro nejmenší děti nabízíme dětské skupiny, kde je o ně individuálně postaráno, zatímco rodiče mohou vyřídit své pracovní a jiné záležitosti nebo si prostě jen odpočinout. Oblíbený je také již zmíněný coworking či lekce jógy s hlídáním dětí. Rodiče mohou chvíli pracovat nebo protáhnout tělo a dobít energii, aniž by řešili, kdo pohlídá.

Ale well-being není jen o tom, mít dostatek hlídání, že?

To rozhodně není. V rámci našich programů se věnujeme také tématu genderu a péče o dítě – otevíráme diskuzi o rozdělení úkolů v domácnosti, zapojování tatínků a hledání takového nastavení, které je dlouhodobě udržitelné pro všechny členy rodiny. Dalším důležitým tématem, které se snažíme řešit, je pocit osamělosti, především u matek. Podle zjištění společnosti Mamio se až 81 % žen s dětmi ve věku do šesti let cítí osaměle. A právě tady se snažíme pomoci - vytvořit takovou atmosféru, aby se u nás maminky mohly družit, svěřit nebo prostě jen vyjít z domácího kolotoče. Aby jim u nás bylo dobře a cítily se vítané.

V Ostravě zároveň pořádáte také komunitní akce. Představíte nám je?

Moc ráda! Všechny mají za cíl podporovat rodinný život, mezigenerační vztahy a místní komunity. V květnu se u příležitosti Mezinárodního dne rodiny koná Festival rodiny. Ten nabízí tvořivé dílny, sportovní aktivity, Montessori koutek nebo smyslohraní. Další oblíbenou akcí je TátaFest, každoroční červnové setkání k Mezinárodnímu dni otců s důrazem na roli tatínků v rodině. Program je zaměřený na rodiny s dětmi a doplňují jej koncerty, workshopy i lokální stánkaři. Na podzim se pak koná Zažít Ostravu jinak, sousedská slavnost podporující vztahy mezi obyvateli a budování lokální komunity. Kromě kulturního a gastronomického programu dává prostor rodinám a jednotlivcům představit vlastní nápady, výrobky či speciality. Zažít město jinak má navíc ekologický přesah a směřuje k osvětě v oblasti udržitelnosti. Letos proběhne 20. září od 14. hodin, na ulicích Dvořákova a Přívozská. No a v příštím roce plánujeme po tříleté pauze znovu organizovat rodinný cyklozávod Valíme se Slezskou. Ten bude, jako všechny naše akce, bez vstupného, aby se mohl účastnit opravdu kdokoli.

Když už zmiňujete vstupné, jak je to s cenou vašich aktivit?

To záleží na konkrétní aktivitě, u některých nám rodiče přispívají, některé jsou zcela zdarma. Aktivity jsou financovány plně nebo částečně z dotačních zdrojů, konkrétně Evropskou unií, Ministerstvem práce a sociálních věcí, Moravskoslezským krajem, Magistrátem města Ostravy, Městským obvodem Slezská Ostrava a dalšími dárci. Všechny informace o konkrétních cenách a časech jsou na našem webu chaloupkaostrava.cz nebo sociálních sítích.