Deloitte Ostrava slaví 20 let. Šéf, který je s ním od začátku, chce otevřít dveře novým talentům

​Petr Michalík odstartoval svou kariéru v poradensko-technologické společnosti Deloitte a dnes, po třiceti letech ve firmě, a z toho dvaceti strávených v ostravské pobočce, působí jako partner v oddělení auditu.

Své zkušenosti by teď rád předával mladším generacím. Právě podporu mladých talentů z Moravskoslezského kraje totiž vnímá jako jednu z klíčových priorit celé ostravské kanceláře Deloitte, která letos slaví 20 let existence.

Co byste popřál ostravské pobočce Deloitte ke dvacátým narozeninám?

Prosperující byznys, spokojené klienty i kvalitní a motivovaný tým. Také bych si přál, ať zůstaneme tak otevření, jak jsme nyní. Abychom nadále zaměstnávali talenty napříč generacemi, podporovali kolegy a kolegyně možností flexibilních úvazků – například při mateřské a rodičovské dovolené – a rovněž motivovali mladé lidi, aby v našem regionu zůstávali žít a rozvíjeli ho.

V Deloittu pracujete už 30 let. Jak byste popsal svou profesní cestu?

Začínal jsem v Praze. Pracoval jsem na auditech v různých společnostech a finančních institucí. Pak jsem se načas přesunul do Deloitte v kanadském Winnipegu. Následně jsem se chtěl vrátit na Moravu, což mi bylo umožněno a již po šesti letech v Deloitte jsem řídil kancelář v Olomouci. Postupně jsem se dál vzdělával, získal tři různé auditorské certifikace, kariérně rostl a učil se od těch nejlepších. Nakonec jsem se přesunul do Ostravy, kde zodpovídám za auditorský tým a celou kancelář.

Foto: Vladimír Pryček

Poskytujete v Ostravě služby jen v oblasti auditu?

U nás v kanceláři jsme před dvaceti lety začínali právě s auditem, ale dnes poskytujeme komplexní služby – nejen audit, ale také daňové i finanční poradenství. Jsme schopni našim klientům poskytnout odborníky z různých oblastí a z celého světa, což například dokazujeme u našich korejských klientů.

Narozeniny jsou příležitostí bilan­covat ale i hledět do budoucna. Jaké máte plány?

Jednou z hlavních priorit je rozhodně podpora mladých na začátku jejich kariéry. Vnímáme to jako investici do budoucna, protože chceme, aby kraj neopouštěli kvůli nedostatku pracovních příležitostí. Proto také podporujeme například oblíbené ostravské derby. Atmosféra na posledním utkání byla neskutečná a jsem hrdý, že Deloitte podporuje akce, které rozvíjí mladé, jejich energii a talent.

Foto: Vladimír Pryček

Pokud mají mladí zájem u vás začít pracovat, co byste jim doporučil?

Hlavně se nebát a zkusit to. Jsme otevřeni komukoliv, kdo se chce učit a pracovat na sobě. U nás v auditním i daňovém týmu pracuje řada lidí, kteří tyto obory nestudovali, a přesto jsou v nich mimořádně dobří. Navíc v případě auditu máme speciální program pro nováčky nazvaný Snowball, kde jim během několik týdnů dáme zajímavou formou „nalejvárnu“ základů auditu, takže nemusí mít žádné obavy. Hledáme ale samozřejmě i zkušenější kandidáty. Doporučuji sledovat web jsmedeloitte.cz, kde průběžně aktualizujeme volné pozice.